衡陽市開展“創二代成長工程” 助推民營經濟可持續發展
2022-05-13 15:37:02      來源:衡陽市統戰部經濟科      作者:李勝峰、谷天亢

改革開放40多年來,我國第一代企業家的年齡普遍處于60歲至70歲之間,未來5至10年將成為我國非公企業交接班的高峰期,全國預計有超過300萬企業家將完成交接班。企業的代際傳承問題也正成為我市民營企業可持續發展的首要課題?!皠摱钡慕】党砷L,不僅關系企業的代際傳承、興衰成敗問題,更關系到區域經濟能否實現轉型升級和可持續發展問題,加快實施“創二代成長工程”,對促進民營企業在代際傳承中實現轉型升級和可持續發展,具有重要意義。

加強思想政治引領。深化對“創二代”培育引領工作重要性的認識,增強“創二代”思想引領工作緊迫感和使命感。市委統戰部、市工商聯充分發揮思想政治工作引領作用,積極開展理想信念教育,組織年輕一代企業家赴井岡山、夏明翰故居、水口山工人運動紀念館等紅色教育基地學習培訓,累計培訓2000余人次。精心組織專題培訓,在黨校專題開展“創二代”與新生代企業家專題培訓班,引導青年民營企業家傳承老一輩企業家的光榮傳統,堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走,讓紅色基因代代相傳。

 建立健全工作機制。重視“創二代”的培育發展工作,加快“創二代成長工程”建設,是我市民營經濟轉型升級和可持續發展的戰略需要。建立健全政治參與機制,積極培養和發展符合入黨條件的新生代民營企業家入黨,同時在推選各級黨代表、人大代表、政協委員時安排一定的比例給優秀青年企業家,鼓勵和支持民企接班人積極發聲、參政議政。充分發揮各級行業協會、商會、企業家協會、青年企業家商會、留學生協會等社會團體和各職能部門的作用,促使企業第一代創始人轉變思想觀念,高度重視代際傳承工作,提前制訂完善的傳承發展計劃,盡早謀劃“創二代”的培育培訓工作,積極打造創業發展平臺,支持放手第二代大膽創業創新,千方百計動員鼓勵在外的優秀“創二代”回歸創業。在市工商聯和各行業商協會的理事會中適當增加“創二代”的比例,引導他們多參與工商聯和商會活動,培育出對商會組織的感情。

  創新教育培訓模式。教育培訓和實踐鍛煉是民營企業“創二代”成長的主要途徑。積極開展“衡商進高?!被顒?,對全市具有代表性的“創二代”有計劃、有步驟、分期分批地在國內知名高校開展系統培訓,全面提升年輕一代民營企業家的綜合素質。組織開展“創二代”小班制訪學活動,讓“創二代”更多地到其他優秀企業、園區考察學習,組織青年企業家赴北京創客中心、深圳灣創業廣場、廣西柳州螺螄粉產業聚集區等地考察學習,開拓個人思維視野,助力企業轉型升級。持續做好年輕一代民營企業家“三三聚”活動,加強企業家代際交流,邀請老一輩企業家參與活動、開辦講座、以老帶新、結對拜師,助力青年企業家事業發展。紫光古漢、瑞達電源、燕京啤酒(湖南)等17家知名企業家和商協會負責人親自登臺,在“三三聚”講述創業經歷,鼓勵青年企業家保持創業激情,弘揚“科學創新、理性冒險、合作開放、誠信擔當”的企業家精神,為青年企業家創新創業提供經驗、啟發思路。

營造輿論宣傳氛圍。加大正面輿論導向,展示“創二代”與新生代民營企業家形象,努力營造全社會了解、關心、支持“創二代”,形成有利于“創二代”健康成長的社會氛圍。積極宣傳“創二代”創業創新的成就和案例,多鼓勵“創二代”典型人物的成長,大力宣傳塑造“創二代”群體創業創新的良好形象。先后舉辦“民營企業家先進事跡巡回宣講報告會”“最美衡陽·最美故事”分享會40余場,宣傳推介優秀青年民營企業家的典型事跡,并在各級官網、官微和新媒體積極推介報道,大力唱響主旋律、弘揚正能量,營造了學習典型、爭當先進的濃厚氛圍,進一步激發全市“創二代”的創業創新熱情。


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